청년정책/청년공간

일학습병행

기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 자격, 학력 등 인정

지원내용

<학습근로자>

- 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상

- 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여



<학습기업>

- 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서

- 훈련과정 개발 및 운영지원

- 학습도구지원·컨설팅

- 현장훈련비용 

- HRD 담당자 수당 지원 

- 기업현장교사 수당

- 각종 가점 적용

 1) 병역 특례업체 지정가점(병무청)

 2) 물품구매 등 적격심사 가점(조달청)

 3) 품질보증 조달물품 심사 가점(조달청)

 4) 클린사업장 우선지정 가점(산업안전보건공단)

지원규모
```
-
```
지원대상
```
재직자(입사 후 1년 이내)
```
나이제한
```
제한없음
```

신청기간

<학습근로자>

신청하고자 하는 학습기업의 자체적 채용일정에 따름



<학습기업>

매년 1월 한국산업인력공단 공고 후 연중 상시 모집

접수방법

<학습근로자>

- 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청

- 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능



<학습기업>

- HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수

(※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청)

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